“费用从行政部的历史结余中支出。”我说，“具体明细会在下周公示，欢迎大家监督。”
掌声雷动。
我走下舞台，小张迎上来，冲我竖大拇指。
“行啊你，什么时候准备的后手？”
“没有后手。”我说，“那些话是临场编的。”
“啊？那钱从哪来？”
“王莉贪的那些，够买十套奖品了。”我说，“老板同意的，毕竟，他需要一个体面的收场。”
小张看着我，眼神变了。
“刘悦，你到底是什么人？”
“我？”我笑了，“一个实习生而已。”
5
年会后的周一，王莉没有来上班。
她的办公室被锁了，门口贴了一张a4纸：“行政部临时负责人：刘悦”。
我坐在她的位置上现在是我的位置打开电脑，开始整理这三年所有的行政费用记录。
老板要详细的调查报告，我给了他一份三十页的ppt。
包括：
1年会费用虚报：三年累计虚报金额47000元，使用虚假发票冲抵。
2办公用品侵占：个人领用高档物品价值18600元，远超正常标准。
3差旅费用造假：虚构出差三次，报销金额12400元，实际为私人旅游。
4供应商回扣：与三家供应商存在异常资金往来，疑似收受回扣。
每一项都有截图、发票、银行流水、朋友圈定位作为证据。
最后一页，我放了一张汇总表：王莉三年间涉嫌侵占公司资产共计78000余元。
老板看完，沉默了很久。
“这些……都是你自己查的？”
“是的。”我说，“年会那周，我加班整理的。”
老板叹了口气：“王莉跟了我八年……”
“八年里，她贪了八万多。”我说，“平均每年一万，每月八百。陈总，您给她的工资是每月一万二，她还不满足。”
“她是我表妹。”
“我知道。”我说，“所以您更难做。但如果您包庇她，其他人会怎么看？年会的事已经传开了，现在全公司都在等您的处理结果。”
老板揉着太阳穴：“你想怎么样？”
“不是我想要什么。”我说，“是公司需要什么。需要一个公平的环境，需要堵住漏洞，需要让所有人知道，损害公司利益的人，无论关系多硬，都要付出代价。”
“代价？”
“辞退，追偿，必要时报警。”我说，“78000元，已经达到职务侵占罪的立案标准了。”
老板猛地抬头：“报警？”
“这是您的选择。”我说，“但我建议，至少要先追偿。如果她肯退钱，可以不开除，调岗降薪。如果她不肯……”
“我知道了。”老板打断我，“让我想想。”
他想想的结果是：王莉被辞退，限期一个月内退还全部款项，否则报警处理。
消息传出，全公司震动。
人事部的人被叫去谈话，财务部的报销流程全面整改，行政部的采购权限被收回，改为多方会签。
我正式转正，头衔是行政主管，虽然还是一个人干所有活，但工资涨到了八千，而且有了独立的办公室。
全文完"}